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Enter Systems-Integrho presentará las nuevas funcionalidades de su suite Integrho en la exposición de recursos humanos Salón Personal España 2007 el 17 y 18 de octubre

Integrho aporta el nuevo módulo Integrho Selección 2.0, que permite cubrir el ciclo completo, desde la recepción de peticiones de selección por parte de los departamentos, hasta la contratación final del candidato seleccionado y todo mediante herrami

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 12 de octubre, 2007 - 17.02hs.

La consultoría de recursos humanos Enter Systems-Integrho participará en la presente edición del Salón Personal España 2007, que tendrá lugar en Fira de Barcelona -Pabellón 5-, los días 17 y 18 de octubre, y que se ha convertido en el lugar de encuentro entre los expositores de servicios y productos para Recursos Humanos por una parte, y responsables de RR.HH de la industria económica y administración pública por otra.

Enter Systems mostrará las nuevas funcionalidades de su suite Integrho Entersystems, una aplicación de RRHH con módulos integrados de nómina, presupuestos y simulaciones HR, gestión del talento, portal del empleado, portal del candidato, HR intelligence y gestión de plantillas, turnos y presencia.

Integrho Entersystems aporta nuevas funcionalidades como el nuevo módulo Integrho Selección 2.0, que junto con la aplicación CV-Web y el Portal del Candidato aportan una mejora de procesos en el área de Selección, cubriendo el ciclo completo, desde la recepción de peticiones de selección por parte de los departamentos, hasta la contratación final del candidato seleccionado, mediante herramientas de monitorización Web del todo el proceso, incluyendo la gestión de agenda de entrevistas.

La compañía española también participa en conferencias paralelas que se celebran durante el Salón y en concreto en el Foro de Prácticas II de Personal España, con una ponencia sobre “Optimización de Recursos, Personas y Talento en el Sector Hospitalario” programada para el día 18 de octubre de 17.30 h a 18.00 h y en la que se tratará el paradigma de la gestión y seguimiento online de coberturas en entornos de trabajo y servicios 24/7, mediante tecnología de software que resuelve los problemas principales y al mismo tiempo integra de forma descentralizada las variables a los sistemas corporativos de RRHH.

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