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Cezanne software lanza Cezanne 7 para gestionar los RRHH del sector sanitario

Ofrece una solución vertical que automatiza la selección, formación y la política retributiva

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 28 de marzo, 2007 - 09.26hs.
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Cezanne Software, desarrollador de soluciones para la gestión y planificación de RR.HH. en entornos colaborativos, agilizará la gestión de los recursos humanos en el sector sanitario con la incorporación de funcionalidades específicas a la última versión de su suite Cezanne 7. Gracias a las nuevas capacidades de la suite para el ámbito socio sanitario, este tipo de entidades dispondrán de una herramienta a su medida para automatizar los procesos de selección, formación, política retributiva o planes de carrera, entre otros.

La complejidad de la puesta en marcha del sistema de carrera profesional en el entorno socio sanitario implica la necesidad de utilizar herramientas que permitan desarrollar y gestionar procedimientos específicos, como la valoración de competencias en distintos ámbitos, incluidos los procesos de selección masiva. El módulo de planes de carrera incluido en Cezanne 7 para el ámbito socio sanitario permite agilizar estos procesos a pesar de la complejidad de los mismos.



La suite Cezanne 7 para el ámbito socio sanitario permite una gestión eficaz del empleado en estas organizaciones, gracias a sus distintos módulos. Selección y contratación, evaluación del desempeño, política retributiva, formación, desarrollo profesional, planes de carrera y diseño y evaluación del puesto de trabajo, son algunas de las áreas de la herramienta de Cezanne Software, en la que se han incorporado funcionalidades específicas para este sector.

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