Ericsson automatiza la gestión de sus recursos humanos con SAP Human Resources

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Por Redacción ERP-Spain.com

Actualizado el 8 de noviembre, 2007 - 18.06hs.

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Ericsson España cuenta con una plantilla de cerca de 3.400 empleados, con importantes centros en Madrid y Zamudio (Bilbao) y delegaciones en varias ciudades españolas. El grupo decidió en el año 2000 afrontar el desarrollo de un proyecto de gestión de recursos humanos para disponer de una aplicación donde cada empleado pudiese tener acceso a sus datos y pudiesen gestionar proyectos relacionados con los recursos humanos, encadenados entre personas de la misma organización. El grupo implementó SAP Human Resources. Colgamos el caso.

Entre los cambios obtenidos Ericsson España potenció la descentralización de procesos de RR.HH. Ahora todos los usuarios de la organización pueden acceder a los sistemas de la compañía vía web, pudiendo realizar tareas y procesos en cualquier lugar y momento. La aplicación ha integrado todos los datos relacionados con recursos humanos en una única base de datos y automatizado la gestión de información entre los distintos responsables del departamento de recursos humanos.

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