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Estudio acerca de cómo las agencias federales norteamericanas gestionan los RRHH para alinearlos con los objetivos de la organización

Documento de 42 páginas

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 28 de junio, 2007 - 12.34hs.
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Les ofrecemos un interesantísimo documento que recoge los resultados de un estudio realizado entre las agencias federales norteamericanas para determinar hasta qué punto han avanzado estas agencias en la alineación de sus objetivos con la gestión de los recursos humanos. En general, el estudio concluye que más agencias de las esperadas incluían planes específicos de gestión del capital humano en su planificación y que las que los incluían obtenían mejores resultados.

Según este estudio, muchas agencias están midiendo la eficiencia de la función de los RRHH y la relación entre la gestión del capital humano y los directivos se está volviendo más colaborativa, a la vez que los encargados de gestionar los RRHH están siendo cada vez mejor considerados.

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